台面上沉默,私下里吐槽,什么让基层 干部不敢讲真话？

我也是一名基层的中层干部，我对你这个问题深有体会，这种问题各单位几乎都有，不管是什么样的会议，在会上，谁敢对领导干部提出异议呀？因为考评优秀工作者，优秀党员，选用提拔等等。领导说给谁就可以给谁，没有人愿意拿自己的政治生命当儿戏，所以就会存在这种现象。 我的体会是，我们毕竟是国家干部，我们是不同于群众的，作为基层干部是要维系群众与领导之间的纽带，群众有什么想法和意见，有些可以在会议上提出来，有些要找领导单独汇报，但是注意不能出卖职工群众，也不能让领导对自己有想法，这就要讲究方式方法。实际绝大多数的领导是希望听到下面都说了她什么事情，能改正的，她(他)一定会改正的，咱们如果跟领导单独交流，领导会很高兴的，如果咱们把下面的意见反馈上去，领导一定会拿咱们当知心人的。作为干部，主要的就是起到承上启下的作用，善于调节上下级的关系，无论是对上对下不要乱说话，既要为群众解决实际问题，又不得罪领导。同时领导交办的事情，既要不折不扣地执行，又要考虑让职工群众没有损失。这就涉及到处理问题的方式方法。将事情做到两全其美，既要让群众拥护咱们，又要让领导欣赏咱们。有句话叫做无欲则刚。处处总想着自己怕吃亏，自己总想要好处。那么各种事情都不会处理明白的。只要咱们做的好，评选先进评选劳模的时候，群众票投的就会多，即便群众的票不多，领导也会考虑把这个名额给咱们的。 我就是自己的工作，扎扎实实地去干，年终的时候我跟领导说，我什么都不要，把机会让给年轻同志，给年轻干部创造一个良好的提升环境。但是领导非要每年都给我一个优秀工作者或者优秀党员。我的经验，希望会让你有所启发。

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